14 марта 2025

???? Многодетной маме согласовали отпуск в мае, но в течение года планы изменились. Работодатель отказывается переносить даты — график утвержден заранее.

???? Женщина готовится уйти в декрет и хочет взять очередной отпуск с 26 по 30 недель. А потом — сразу в отпуск по беременности и родам. Работодатель против — не по графику.

???? Мама маленького ребенка выходит из декрета и хочет взять несколько дней отпуска для адаптации к детскому саду. Работодатель отказывает: весь отпуск использован до родов, новых дней не накопилось — предлагает брать неделю за свой счет.

???? В семье родился ребенок. Отец отпрашивается с работы, чтобы встретить жену из роддома и побыть первые дни с новорожденным. Работодатель отпускает только на два часа для выписки, а отгулы предлагает взять через неделю.

???? Пока мама в отпуске, заболел ребенок. Она планирует взять больничный, чтобы потом продлить отпуск на дни ухода за сыном. Можно ли на это рассчитывать?

Ответы на эти вопросы — в новом эпизоде подкаста «Доступно о важном». Послушайте, чтобы разобраться:
✔ кто может менять даты отпуска
✔ когда родителям положен отпуск за свой счет
✔ как декрет влияет на отпуск
✔ что с отпуском при болезни ребенка

ВКонтакте
✔ Яндекс Музыка: clck.ru/3HUd3R
✔ Apple Music: clck.ru/3HUcDn

Госуслуги для родителей