25 мая 2026

Коротко
Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ.

Подробно
По общему правилу:
оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя
с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев

Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно.

Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы
Несовершеннолетние
Женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком
Муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам
Работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев
Многодетные родители
Один из родителей ребенка с инвалидностью
Совместитель одновременно с отпуском на основной работе

Если отпуск использован авансом
В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года — работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни.

На Госуслугах
Выписка из электронной трудовой книжки: vk.cc/cW5ESw
Справка о доходах: vk.cc/cpbtf8
Сведения о стаже в лицевом счете: vk.cc/cf3uRL

Полезные посты
Как оплачивается отпуск
Как перенести отпуск
Оформление дополнительного отпуска
Кому положен дополнительный отдых
Права работников с детьми

Госуслуги