24 марта 2026

Сохранение места работы
На период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Неполное рабочее время
Работодатель обязан его установить по просьбе одного из родителей с оплатой пропорционально отработанному времени.

Отпуск вне очереди в удобное время
Обоим родителям, если есть 3 и более ребенка до 18 лет и младшему из них нет 14.

Дополнительный отпуск
Если предусмотрен коллективным договором — до 14 дней за свой счет.

Запрет на увольнение по инициативе работодателя
Если:
в семье с тремя и более детьми до 14 лет и младшим до 3 лет другой родитель не работает
родитель один воспитывает ребенка до 16 лет
Исключение — виновные действия работника и ликвидация организации.

Право на отказ
от работы в ночное время
командировок
сверхурочной работы
работы в выходные и праздничные дни

При любом из условий:
у женщины ребенок до 3 лет
родитель один воспитывает ребенка до 14 лет
другой родитель работает вахтовым методом или мобилизован
в семье трое и более детей до 18 лет и младшему не исполнилось 14
ребенок с инвалидностью

Если ребенок с инвалидностью
Право на 4 дополнительных выходных в месяц

До исполнения ребенку 18 лет один из родителей имеет право:
на неполное рабочее время
отпуск в удобное время вне очереди

Когда ребенок совсем маленький, у родителей есть не только эти права, но и другие. Скоро — о правах родителей детей до 1,5 лет на работе. Следите за публикациями.

Если работодатель нарушает права
Можно направить обращение в трудовую инспекцию онлайн. Авторизация — через Госуслуги.

Сообщить о проблеме: vk.cc/axCRvV
Задать вопрос: vk.cc/cVNFtr

Госуслуги помогут
Получить выписку из электронной трудовой книжки: vk.cc/cfTgHO
Оформить налоговый вычет: vk.cc/cQdhgP
Проверить стаж и взносы: vk.cc/cf3uRL

Полезные посты
Пособия для работающих мам
Семейная налоговая выплата
Что учесть при оформлении больничных с детьми
Досрочная пенсия для женщин с детьми

Госуслуги для родителей